Einträge von Markus Mann

Ein kleines Zwischenfazit der Veränderungen

Worum geht es in diesem Beitrag? August. Draußen ist es heiß und schwül, drinnen leider auch, denn wir haben ein Büro im Dachgeschoß. Man wird langsam bei der Arbeit, das Hirn schaltet in den Ruhemodus…so wie das ganze Unternehmen irgendwie langsamer zu arbeiten scheint. Ist ein Unternehmen mit einem Organismus vergleichbar? Ich denke ja, denn […]

Wohin geht es mit dem Qualitätsmanagement?

Worum geht es in diesem Beitrag? Das Thema QM begleitet mich nun fast schon meine gesamte Berufstätigkeit, und nie hatte ich das Gefühl, daß man es wirklich mag. QM-Handbücher habe ich gelesen, war bei der Erstellung eines Handbuchs auch direkt dabei ( als Niederlassungsleiter einer Personaldienstleistungsfirma ), ich habe Zertifizierungen mitgemacht…und natürlich gibt es auch […]

Braucht man eine Sekretärin?

Worum geht es in diesem Beitrag? Es gibt sie überall und in fast jeder Firma: die Sekretärin oder Assistentin der Geschäftsleitung – manche nennen sie auch Mädchen für alles. Doch ist diese Position noch zeitgemäß? Ich möchte hier meine ganz persönliche Meinung dazu kundtun…und ich denke, es geht anders besser. Wie, das schildere ich hier. […]

Mitarbeiterbudgets – eine neue Art der Ideenfindung im Unternehmen

Worum geht es in diesem Beitrag? Ich erinnere mich noch gut an die Jahre, in denen ich mein Studium durch Arbeit in einer Betonmischmaschinenfabrik finanziert habe. Dort hing schräg gegenüber der Kantine, am Bürogebäude, ein Kasten mit der Aufschrift „Verbesserungsvorschläge“. Viel erklärt wurde dazu nicht, man sollte halt einfach einen Vorschlag und seinen Namen auf […]

Die drei Ziele der Mitarbeiter aus ihrer eigenen Sichtweise

Worum geht es in diesem Beitrag? Wie bereits im letzten Blog berichtet, sind mir die Motive und Ziele der Mitarbeiter wichtig. Und wenn man etwas nur vermutet, liegt man meist auf der falschen Seite, also habe ich alle Mitarbeiter gefragt: „Welche drei Themen möchtest Du eigenverantwortlich in diesem Jahr bearbeiten und abschließen, dadurch Deine eigenen […]

Auswertung der Mitarbeiterbefragung

Worum geht es in diesem Beitrag? Ich habe mit jedem Mitarbeiter, wie im Blog vom 06. Februar 2017 beschrieben, ein ausführliches Gespräch geführt – eine Variante der Mitarbeiterbefragung. Ich wollte wissen, welche Erwartungen der Mitarbeiter ans Unternehmen hat und wie er künftig arbeiten will. Das Ziel dabei ist die Entwicklung eines für unser Unternehmen neuen […]

Blockarbeitszeit

Worum geht es in diesem Beitrag? Ein weiteres Problem, mit welchem ich mich konfrontiert sah, ist das kaum mehr mögliche ruhige Arbeiten. Kaum beginnt der Arbeitstag, steht schon der erste Mitarbeiter in der Tür, es gibt kurz etwas zu besprechen, dann schon die Morgenrunde, weitere Einzelgespräche…und andersherum geht es genau so: der Mitarbeiter sitzt ruhig […]

Die Morgenrunde

Worum geht es in diesem Beitrag? Jeder kennt das…man kommt morgens ins Büro, fährt den Rechner hoch, da sind bereits zahlreiche Mails vorhanden, die schnell beantwortet werden müssen, dann schon das erste Meeting…dann noch eines…und zack! Der Tag ist vorbei. Nächster Tag das gleiche Spiel, und so geht es weiter und weiter. Das aber muß […]

Eine neue Mitarbeiterin finden

Aufgrund steigenden Interesses an unseren Dienstleistungen sind auch wir immer wieder an neuen Mitarbeitern interessiert. Dabei gehe ich abseits der üblichen Wege vor, denn ich halte nichts von Stellenbeschreibungen. Meiner Ansicht nach gibt es Menschen, die man gerne um sich haben möchte, sowohl beruflich als auch privat. Da man beruflich mit diesen Menschen Zeit in […]