Einträge von Markus Mann

Innovationspreis Bayern – Anerkennung für innovative Leistungen

Innovationspreis Bayern und andere Wettbewerbe Kennen Sie die auch…die zahlreichen Preise und Wettbewerbe, die von verschiedenen Organisationen rund um das Schlagwort Innovation ausgeschrieben werden? Da verliert man leicht den Überblick, zumal es beim einen oder anderen Wettbewerb auch zunächst einmal Anmeldegebühren zu entrichten gilt. Das wirkt in Summe nicht sonderlich seriös und senkt die Lust, […]

Resume – Kanban Board beim dtd

Resume Kanban Board – so leicht ist das dann doch alles nicht… Ich bin ein Freund des Ausprobierens. Daher habe ich, wie im Blog vom 08.12.2017 beschrieben, beim dtd das Kanban-Board eingeführt. Nun möchte ich ein erstes Resume ziehen. Zunächst lief alles ganz prima, aber dann wurde das Board zunehmend unübersichtlich. Die vielfarbigen Tickets erweisen […]

Meetings…Fluch oder Segen für Ihr Unternehmen?

Thema Meeting – wie ist es in anderen Unternehmen? Bei meinen Kundenbesuchen frage ich ganz gerne nach allgemeinen Themen des Unternehmen. Z.B., wie es denn um die Nutzung der Arbeitszeit bestellt ist (die guten alten Schlagworte Effektivität und Effizienz lassen grüßen). Und Erstaunliches, aber wenig Überraschendes, ist dabei festzustellen. Fast alle Unternehmen haben gleiche Probleme. […]

Rechnungen bezahlen – eine Frage der Einstellung

Rechnungen bezahlen – und das innerhalb des Zahlungsziels Aus aktuellem Anlaß widme ich mich einem Thema, das beim einen oder anderen in der Wichtigkeit ganz hinten liegt – nämlich Rechnungen bezahlen. Hier gibt es, wenn man genau hinsieht, drei große Richtungen. Strategie 1: Rechnungen nicht bezahlen, Mahnungen aussitzen, erst auf den letzten Drücker überweisen, bevor […]

Zeitmanagement – ein Selbstversuch

Zeitmanagement optimieren – Loslassen liebgewonnener Aufgaben Ich bin viel mit dem Auto unterwegs, um unsere Kunden – auch Sie – zu besuchen. Dabei höre ich gerne Podcasts und Hörbücher aus dem Bereich der Fachliteratur, um mich stetig fortzubilden. Hier gibt es natürlich auch viel Licht und Schatten, aber in jedem Buch oder Podcast findet sich […]

Weiterbildung der Mitarbeiter – ein einfacher Weg

Weiterbildung von Mitarbeitern Die Weiterbildung der Mitarbeiter wird presseseitig immer wieder in den Fokus gerückt. Es existieren zahlreiche Firmen, die hier diverse Trainings und Coachings anbieten. Allein…die Mitarbeiter wollen nicht alle unbedingt „fortgebildet“ werden. Es fehlt die Zeit dazu, das Tagesgeschäft ist immer im Vordergrund, die vereinbarten Ziele müssen eingehalten werden. Das Interesse an typischen […]

Kanban Board beim Deutschen Technologiedienst

Kanban Board versus Scrum Board Ich war im Urlaub, daher ist ein bißchen Zeit seit dem letzten Beitrag verstrichen. Doch die Zeit habe ich genutzt. In den letzten Monaten habe ich sehr viel zum Thema agiles Arbeiten gelesen, manche gute Bücher, manche weniger gute…das bleibt dabei nicht aus. Zuletzt mußte ich mich entscheiden, welche für […]

Bürokratie in Deutschland – einfach unfassbar

Bürokratie in Deutschland Als Unternehmer hat man viel zu tun, und ich mache das auch gerne. Doch immer mal wieder wird man mit den unfassbaren Mühlen der Bürokratie in Deutschland konfrontiert. Mühlen, die für den Unternehmer unsinnig sind, viel Zeit kosten, manchmal sogar noch Geld…und alles nur, weil man sein Unternehmen für die Zukunft absichern […]

Stellenbeschreibung mal anders

Das tun, was man gut kann, statt eine Stellenbeschreibung auszufüllen Sie sehen sie jede Woche in den Beilagen der kleinen und großen Zeitungen, Sie finden sie online bei den bekannten Jobbörsen…die guten alten Stellenanzeigen. Damit verdienen viele Leute ihr Geld…Werbetexter, Designer, Graphiker als Vorbereiter – und dann die Unternehmen, bei denen Sie eine Stellenanzeige publizieren. […]

Aufbauorganisation eines Unternehmens

Aufbauorganisation im Unternehmen Jedes Unternehmen hat eine Struktur. Dazu gibt es Organigramme von beliebiger Komplexität, verschachtelt, in Matrixorganisationen abgebildet, dazu Linienfunktionen und Stabsstellen…die Organisationslehre hat da viele schöne Ideen. Und je größer ein Unternehmen ist, desto schwieriger wird die Aufbauorganisation und desto unübersichtlicher die Darstellung. Man hängt sich aber auch gerne ein Organigramm in den […]